Quantas páginas deve ter um currículo?

Publicado 1 ano atrás por
Páginas currículo

Esse é um questionamento bastante frequente e que surge quando precisamos atualizar o nosso currículo para uma entrevista. Os questionamentos mais comuns são do tipo “Tenho 10 anos de mercado, já trabalhei em 4 empresas diferentes e tive várias mudanças de cargo dentro de cada uma delas nesse caso meu currículo deve ter várias páginas correto?”, ou o do caso oposto “Acabei de me formar, nunca trabalhei e ouvi que o currículo tem de ter no mínimo uma página, o que coloco nele então?”. Preparamos esse artigo com algumas dicas para te ajudar na hora de preparar o currículo e garantir a sua entrevista.

QUANTAS PÁGINAS DEVE TER UM CURRÍCULO?

A verdade é que não existe número correto de páginas e o tamanho exato de cada currículo vai depender muito de pessoa para pessoa, principalmente dado o número de anos de experiência profissional e o número de empresas pela qual o profissional passou. Mas, antes de respondermos essa pergunta de maneira mais direta é importante que o profissional entenda alguns pontos sobre o currículo:

  • Currículo não é uma apresentação de powerpoint do profissional e consequentemente ele não deve conter de maneira detalhada todos os projetos, resultados e desafios que o profissional passou. Pelo contrário, o currículo é uma apresentação rápida sobre suas experiências e seu histórico profissional e formação;
  • Caso seu currículo seja aprovado, uma apresentação mais aprofundada e detalhada acontecerá na etapa de entrevistas então entenda o currículo como um documento onde você pode se apresentar e garantir de ser convidado em sequência para uma entrevista;
  • Currículos muito longos geralmente são cansativos e enfadonhos, principalmente para recrutadores que recebem uma infinidade de currículos para a vaga que você está aplicando e tem tempo limitado para avaliar currículos;
  • Currículo é um documento formal e portanto não deve conter gírias, erros gramaticais ou tentar ser engraçado. Opte por um currículo discreto a um currículo chamativo. Nenhuma recrutador vai estranhar um currículo em folha branca escrito em preto, mas pode não gostar de algo mais ousado. Caso o candidato queira apresentar seus diferenciais de alguma forma mais particular a entrevista costuma ser um momento mais adequado para tal;

Agora que temos um bom entendimento da função do currículo é interessante falarmos sobre o que deve conter obrigatoriamente um bom currículo e com base nisso vamos conseguir entender melhor o tamanho ideal.

O QUE DEVO INCLUIR NO CV?

Tipicamente o currículo é estruturado no seguinte formato:

  • Dados pessoais: Nome, e-mail, telefone, endereço e qualquer outra informação de contato que seja relevante;
  • Objetivo profissional: Não é obrigatório, mas pode ser interessante adicionar esse campo se você estiver enviando seu currículo para uma empresa muito grande e que talvez você tenha interesse em uma área/departamento/função específica. Se você tiver aplicado para uma vaga em específico e isso está claro para o recrutador não é obrigatório incluir esse campo;
  • Histórico acadêmico: Cursos de graduação, mestrado, doutorado e MBA são válidos. Candidatos com grau superior completo não precisam incluir o nome dos cursos do ensino fundamental e médio;
  • Histórico profissional: Nome do cargo ocupado, período, breve resumo da empresa e das suas responsabilidades;
  • Outras atividades: Cursos de curta duração, idiomas, participação em projetos sociais e qualquer outra informação que for relevante;
  • Informações adicionais: Vale a pena adicionar o link do seu perfil no LinkedIn caso o recrutador queira obter informações mais detalhadas sobre as suas experiências ou até do seu portfólio;

O QUE NÃO DEVO INCLUIR NO CURRÍCULO?

  • Foto: Apenas inclua foto caso seja de fato solicitado;
  • Número de documentos pessoais: Essa informação não é necessária nesse momento do processo seletivo. Caso você seja selecionado a empresa te solicitará as informações relevantes;
  • Pretensão salarial: Opte por discutir esse tema durante alguma das etapas de entrevista;
  • Qualificações pessoais: Não é necessário colocar em seu currículo que você é educado, trabalha bem em grupo e é proativo. Esse tipo de informação será avaliado pelo recrutador durante a entrevista caso você chegue até essa etapa;
  • Enrolação:  Seja direto e evite escrever apenas para dar volume no currículo. Prefira ser objetivo e preciso do que ser longo e enfadonho. Muitas pessoas gostam de criar currículo longos pois acreditam que isso irá impressionar o recrutador, mas tipicamente apresentam o efeito oposto;

MAS AFINAL, QUANTAS PÁGINAS DEVE TER UM BOM CURRÍCULO?

Idealmente um bom currículo possui 1, no máximo 2 páginas. Mais que isso é muito pouco provável que o recrutador vá perder tempo para lê-lo por completo. Uma única página pode parecer pouco para profissionais com mais tempo de carreira, mas se você focar na experiências corretas e destacar apenas os projetos mais relevantes para a vaga que você está aplicando pode ter certeza que 1 página é mais que suficiente.

Aqui cabe uma dica importante para garantir de conseguir a sua entrevista! Personalize seu currículo para cada vaga que aplicar. Antes de montar o currículo entenda bem as responsabilidades da vaga e os requisitos exigidos e pense em quais experiências ao longo da sua carreira podem demonstrar ao recrutador que você é a pessoa certa para a vaga em questão.

Outra dica, vale a pena revisar algumas vezes o seu currículo e sempre tentar aperfeiçoá-lo e deixá-lo o mais direto possível. Quando ficamos muitas horas seguidas trabalhando no currículo é comum que deixemos passar alguns erros bobos que podem ser melhorados ou ajustados numa rápida revisão dali alguns dias. Pense portanto na criação do seu currículo como um processo iterativo.

E UM CURRÍCULO PARA ESTAGIÁRIO OU PARA PRIMEIRO EMPREGO? QUANTAS PÁGINAS DEVE CONTER?

Nenhum recrutador espera que o currículo de um estagiário seja forrado de experiências. Inclusive, um currículo muito longo para pessoas que estão começando na carreira pode até soar um pouco estranho. O ideal é que o currículo sempre seja o mais direto possível e destacando todos os pontos relevantes da sua formação e experiências anteriores. Se você ainda está receoso por ele estar curto pense em como colocar experiências pessoais que possam estar relacionadas a vaga.

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