Alcançar uma posição executiva é o objetivo de muitos profissionais que desejam liderar equipes, influenciar decisões estratégicas e desempenhar um papel relevante dentro de grandes empresas. No entanto, chegar a esse nível exige mais do que tempo de carreira. Ser um executivo de sucesso envolve habilidades técnicas, emocionais e comportamentais, além de formação sólida e mentalidade voltada para resultados.
Neste artigo, vamos abordar o que é preciso para se tornar um executivo de destaque, quais são as competências mais valorizadas no mercado e que tipo de formação contribui para essa ascensão. Também daremos dicas práticas para quem deseja construir uma trajetória rumo aos cargos mais altos da hierarquia corporativa.
O que faz um executivo
Executivos são profissionais responsáveis pela tomada de decisões estratégicas em empresas e organizações. Eles ocupam cargos de liderança como diretor, CEO, CFO, COO, CMO, entre outros, dependendo da área de atuação. Seu papel é garantir o crescimento sustentável da empresa, liderar equipes de alto desempenho e tomar decisões com impacto direto nos resultados.
Além disso, o executivo atua como ponte entre os acionistas, a alta direção e as operações do dia a dia. Ele precisa ter uma visão global do negócio, entender de finanças, mercado, pessoas, inovação e riscos, sempre com foco na sustentabilidade e competitividade da organização.
Quais formações são indicadas
Embora não exista uma única formação obrigatória, o caminho acadêmico costuma ser composto por etapas que agregam conhecimento e credibilidade à carreira do executivo.
Graduação
A maioria dos executivos inicia sua trajetória com uma graduação em áreas como Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Direito ou Marketing. O importante é que o curso ofereça base sólida em gestão, estratégia e finanças.
Pós-graduação e MBA
Ter uma pós-graduação lato sensu, especialmente um MBA (Master of Business Administration), é altamente valorizado. Um bom MBA amplia o repertório técnico, desenvolve visão estratégica e oferece networking com outros profissionais em ascensão.
Cursos de liderança e gestão
Capacitações específicas em liderança, negociação, gestão de projetos, planejamento estratégico e comunicação são diferenciais. Muitas instituições renomadas, como FGV, Insper, Fundação Dom Cabral e ESPM, oferecem programas de curta e média duração voltados para executivos.
Idiomas e formação internacional
Fluência em inglês é praticamente obrigatória para executivos em empresas multinacionais. Ter experiências internacionais ou certificados de instituições estrangeiras também agrega valor.
Competências técnicas essenciais
Um executivo precisa dominar uma série de competências técnicas para liderar com segurança e eficiência. Entre as principais, destacam-se:
Planejamento estratégico
Saber construir, revisar e executar estratégias de médio e longo prazo alinhadas aos objetivos da empresa.
Gestão financeira
Compreensão de demonstrativos financeiros, orçamento, controle de custos, indicadores de performance e avaliação de investimentos.
Análise de mercado e concorrência
Capacidade de interpretar tendências, avaliar cenários e antecipar movimentos do mercado.
Gestão de projetos
Conhecimento em metodologias como PMI, SCRUM ou OKR para coordenar projetos complexos, com prazos e metas bem definidos.
Transformação digital e inovação
Entender o impacto da tecnologia nos negócios e promover a inovação como parte da cultura organizacional.
Compliance e governança corporativa
Conhecimento das normas regulatórias e das melhores práticas de ética, integridade e responsabilidade empresarial.
Habilidades comportamentais (soft skills)
Além do conhecimento técnico, as habilidades comportamentais são cada vez mais determinantes para o sucesso de um executivo. Elas influenciam a maneira como ele lidera, se comunica, resolve conflitos e toma decisões.
Liderança inspiradora
Um bom executivo lidera pelo exemplo, sabe motivar sua equipe e desenvolve talentos. Ele constrói ambientes saudáveis e estimula a alta performance.
Visão sistêmica
Capacidade de enxergar o todo, conectando diferentes áreas da empresa e compreendendo os impactos de cada decisão no negócio como um todo.
Resiliência e inteligência emocional
Saber lidar com pressão, frustrações, desafios e críticas sem perder o equilíbrio emocional é essencial para quem ocupa cargos de alta responsabilidade.
Tomada de decisão e assertividade
Executivos bem-sucedidos sabem analisar dados, ouvir diferentes pontos de vista e tomar decisões rápidas e seguras, mesmo em contextos de incerteza.
Capacidade de comunicação
Saber se expressar com clareza, tanto na fala quanto na escrita, facilita a articulação com equipes, acionistas, imprensa e stakeholders.
Networking e influência
Relacionamentos são fundamentais. Executivos influentes sabem construir redes sólidas de contatos e alianças estratégicas.
Como construir uma carreira executiva
Chegar a um cargo executivo é resultado de um percurso bem planejado, que exige dedicação, visão de longo prazo e constante evolução. A seguir, veja algumas etapas fundamentais para desenvolver uma carreira com potencial executivo.
Escolha bem o seu setor e área de atuação
Identifique em qual setor deseja crescer: tecnologia, finanças, indústria, saúde, varejo, entre outros. Isso ajuda a direcionar os esforços e adquirir experiências relevantes.
Construa experiência em diferentes áreas da empresa
Executivos completos conhecem bem a operação. Por isso, procure transitar por diferentes áreas, como vendas, operações, finanças e RH. Isso amplia sua visão de negócio.
Assuma projetos desafiadores
Seja proativo na busca por responsabilidades maiores. Projetos com impacto real no negócio aumentam sua visibilidade interna e mostram sua capacidade de liderança.
Invista em autodesenvolvimento
Nunca pare de aprender. Busque constantemente atualizações, leia livros, acompanhe tendências, participe de eventos e consuma conteúdo de valor.
Procure mentores e seja mentor
Ter mentores com mais experiência ajuda a evitar erros e acelerar o crescimento. Ao mesmo tempo, ser mentor de outros profissionais demonstra liderança e empatia.
Construa sua marca pessoal
Seja reconhecido por sua competência, ética e capacidade de entrega. Compartilhar conhecimento em eventos, redes sociais ou artigos pode consolidar sua reputação no mercado.
A importância da cultura organizacional
Executivos não atuam sozinhos. Eles são peças-chave dentro de culturas organizacionais que podem impulsionar ou limitar sua atuação. Por isso, alinhar-se aos valores da empresa e contribuir ativamente para a construção de um ambiente saudável é parte do sucesso.
Empresas que valorizam a diversidade, a inovação e a transparência tendem a ser mais competitivas e oferecer melhores condições para o desenvolvimento de seus líderes. Executivos que entendem isso buscam sempre promover mudanças positivas, tanto nos resultados quanto no ambiente humano da organização.
Desafios enfrentados pelos executivos
Ser executivo não é apenas ter poder de decisão e altos salários. A função exige lidar com grandes responsabilidades, pressão constante por resultados e a necessidade de equilibrar múltiplos interesses.
Entre os desafios mais comuns, estão:
- Pressão por metas agressivas
- Concorrência intensa no mercado
- Conflitos entre equipes e áreas
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Necessidade de inovação constante
- Adaptação a mudanças rápidas (especialmente tecnológicas)
Estar preparado emocionalmente, ter uma boa rede de apoio e manter hábitos saudáveis são atitudes que ajudam a sustentar uma trajetória longa e sólida no topo.
Tornar-se um executivo de sucesso não acontece por acaso. É fruto de preparo, escolhas inteligentes, busca contínua por conhecimento e, acima de tudo, da capacidade de liderar pessoas com propósito e ética.
Quem deseja ocupar cargos de alta gestão deve investir em uma base técnica robusta, desenvolver habilidades interpessoais, construir um bom networking e manter o olhar atento às transformações do mercado. A jornada pode ser longa, mas com consistência e dedicação, é possível chegar lá e fazer a diferença dentro das organizações.
Para estudantes e profissionais que almejam uma carreira executiva, o melhor momento para começar a se preparar é agora. O mercado está cada vez mais exigente, e quem estiver disposto a evoluir constantemente terá vantagem na corrida pelas posições mais altas.
